Pracuję równolegle z nauką: która praca mi odpowiada?

Zanim zaczniesz szukać pracy dla studenta, powinieneś wyjaśnić kilka pytań. Istnieją różne stosunki pracy dla studentów studiów stacjonarnych, które mogą nie być odpowiednie dla Ciebie. Różnią się pod względem wysokości zarobków, wysokości podatków i elastyczności pod względem czasu. Opisujemy, co należy wziąć pod uwagę, aby znaleźć odpowiednią pracę dla studenta.

Mini praca za stałe kieszonkowe co miesiąc

Przy mini pracyjest to niewielka stała praca, w której nie możesz zarobić więcej niż 5400 € rocznie (średnio 450 € miesięcznie). Jest to idealne rozwiązanie, jeśli masz ubezpieczenie rodzinne lub otrzymujesz BAföG. Nie płacisz składek na ubezpieczenie pielęgnacyjne, zdrowotne i na wypadek bezrobocia ani na podatek od wynagrodzeń i zwykle możesz liczyć na regularne wynagrodzenie. Płacisz tylko 3,6% wynagrodzenia za ubezpieczenie emerytalne, ale teoretycznie możesz się tego nawet pozbyć. Ważne: upewnij się, że do swoich rocznych zarobków dodajesz również specjalne płatności, takie jak Boże Narodzenie lub premia wakacyjna, ponieważ nigdy nie możesz przekroczyć rocznego limitu zarobków! W przeciwnym razie pracodawca będzie musiał zarejestrować cię do regularnego ubezpieczenia społecznego, co byłoby dla ciebie drogie.

Zarabianie bez limitu: praca studencka

Jeśli możesz i chcesz zarobić więcej niż 450 € miesięcznie, możesz rozważyć pracę jako pracujący student . Tutaj także płacisz tylko składki na ubezpieczenie emerytalne, którego wysokość zależy od Twojego wynagrodzenia. Od 1 lipca 2019 r. Będziesz płacić jedynie 9,3% pełnego udziału pracowników z zarobków w wysokości 1300 EUR miesięcznie. Jeśli zarabiasz mniej, znajdujesz się w strefie przesuwnej, w której płacisz od 3,6% do 9,3% w zależności od wysokości wynagrodzenia.

Pamiętaj, że jako pracujący student często musisz opierać się na pracodawcy. Przez większość czasu oczekuje on, że przepracujesz minimalną liczbę godzin tygodniowo, co jest szczególnie stresujące podczas faz egzaminacyjnych. Ale możesz liczyć na regularne wynagrodzenie co miesiąc.

W Zenjob od czasu do czasu pracują również studenci, którzy zwykle trwają od trzech do sześciu miesięcy i gwarantują tydzień pracy od dziesięciu do dwudziestu godzin tygodniowo. Możesz więc zarabiać regularne wynagrodzenie przez kilka miesięcy bez rezygnacji z elastyczności w perspektywie długoterminowej.

Bądź swoim własnym szefem w pracy niezależnej

Jeśli potrzebujesz większej elastyczności, możesz być zainteresowany pracą na własny rachunek za opłatą. Tutaj decydujesz, kiedy przyjmujesz zamówienia i kiedy je realizujesz. Jako freelancer studencki pracujesz głównie w tak zwanych zawodach, które obejmują zadania naukowe, dydaktyczne, edukacyjne, artystyczne lub pisarskie. W takich przypadkach zwykle nie jesteś uważany za przedsiębiorcę i nie płacisz podatku od transakcji.

Jako wolny strzelec nie płacisz żadnych składek na ubezpieczenie społeczne, ale masz pewne zobowiązania podatkowe. Bardzo ważne jest, aby zarejestrować się w urzędzie skarbowym, aby podlegać opodatkowaniu i otrzymać numer podatkowy. Jako właściciel małego przedsiębiorstwa, którego roczna sprzedaż wynosi mniej niż 17 500 EUR w pierwszym roku finansowym i mniej niż 50 000 EUR w drugim roku, nie płacisz podatku od sprzedaży. Z ulgą podatkową mniejszą niż 9168 € rocznie, jesteś również zwolniony z podatku dochodowego. W każdym razie musisz złożyć zeznanie podatkowe.

Pomimo wszystkich swobód praca najemna nie jest odpowiednia dla wszystkich, zwłaszcza z powodu nieprzewidzianej sytuacji porządkowej. Co robisz, jeśli otrzymujesz zamówienia w fazie egzaminacyjnej, ale nie w przerwie semestralnej? Ryzyka te są częścią codziennego życia freelancerów.

Krótkoterminowe zatrudnienie jako wszechstronny i elastyczny

Krótkoterminowe zatrudnienie z Zenjob jest doskonałą alternatywą jeśli pragnę dużą elastyczność, ale nadal potrzebują bezpieczeństwa. Podobnie jak praca na własny rachunek, nikt nie mówi, ile godzin trzeba przepracować tygodniowo. Sam decydujesz, kiedy pracujesz i o którą aplikujesz. W przeciwieństwie do freelancera, nie musisz się martwić sytuacją zamówień, ponieważ Zenjob regularnie oferuje nowe oferty pracy. Nasze krótkoterminowe zatrudnienie jest odpowiednie również dla młodych specjalistów, ponieważ nawet studenci bez doświadczenia zawodowego mogą znaleźć odpowiednią pracę. Oferujemy również bezpłatne szkolenia, które pomogą Ci uzyskać lepiej płatną pracę.

Nie płacisz składek na ubezpieczenie społeczne za krótkoterminowe zatrudnienie. Podatek dochodowy jest potrącany z wynagrodzenia, ale możesz go odzyskać do ulgi podatkowej w wysokości 9 168 € rocznie, jeśli złożysz zeznanie podatkowe. Następnie zarobiłeś taką samą kwotę brutto i netto. Poza tym nie ma rocznego limitu zarobków. Jedynym ograniczeniem jest liczba dni roboczych w roku, ponieważ możesz pracować tylko przez maksymalnie 70 dni w roku. Od Ciebie zależy, ile pracujesz i ile zarabiasz. Dlatego krótkoterminowe zatrudnienie jest również opcją dla studentów, którzy otrzymują BAföG lub posiadają ubezpieczenie rodzinne.

wniosek

Aby znaleźć odpowiednią pracę dla studenta, powinieneś dowiedzieć się, czy musisz przestrzegać rocznego limitu zarobków i jak elastycznie chcesz być. Mini praca jest idealna, jeśli możesz zarobić trochę, ale pragniesz stałego zatrudnienia. Jako pracujący student masz regularne dochody, ale musisz przepracować minimalną liczbę godzin tygodniowo. Masz dużą elastyczność w pracy na własny rachunek, ale musisz znosić nieprzewidywalną sytuację w zakresie zamówień. Krótkoterminowe zatrudnienie jest idealne, jeśli potrzebujesz dużej elastyczności i nie chcesz potrąceń z zarobków. Możesz więc w pełni skoncentrować się na studiach i naprawdę pracować tylko wtedy, gdy masz czas i pragnienie.